वैश्विक सुरक्षा के लिए हर विवरण महत्वपूर्ण है

सम इंश्योर्ड : $ 10 मिलियन तक

वैश्विक सुरक्षा के लिए हर विवरण महत्वपूर्ण है

इनके लिए बेस्ट हैः

नियोक्ता-कर्मचारी समूह

गैर नियोक्ता- कर्मचारी
समूह/संघ/संस्था/समाज

मुख्य लाभ

वैश्विक स्तर पर हॉस्पिटलाइज़ेशन की सुविधा, आउट-पेशेंट के इलाज के लिए डे केयर की सहूलियत

बेस और मल्टीपल ऑप्शनल कवर के विकल्प

कॉम्प्रिहेंसिव हेल्थ और वेलनेस समाधान

UIN: MCIHLGP21247V032021
लॉन्च की तारीख: 01-10-2020

हमारे प्लान के साथ ग्लोबल कवरेज का लाभ उठाएं

वैश्वीकरण के इस युग में, लोगों, विचारों और व्यवसायों का नियमित रूप से अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर आदान-प्रदान होता है. आज ज़्यादा-से-ज़्यादा कंपनी और व्यक्ति विदेशों में काम कर रहे हैं और कर्मचारी काफी यात्रा कर रहे हैं, इसलिए लोकल और ग्लोबल हेल्थ केयर के लिए एक प्रभावशाली इंश्योरेंस समाधान की ज़रूरत और भी बढ़ गई है. आपकी स्वास्थ्य-संबंधी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए एक ग्लोबल हेल्थ कवर जो आपकी विशिष्ट ज़रूरतों और प्राथमिकताओं को समझकर समाधान प्रदान करता है. मणिपाल सिग्ना ग्लोबल हेल्थ ग्रुप पॉलिसी के साथ अपने स्वास्थ्य को लेकर चिंतामुक्त रहें.

सुविधाजनक ग्लोबल हेल्थ प्रोटेक्शन के लाभ देखें

एक कॉम्प्रिहेंसिव ग्रुप प्लान जो नियोक्ता - कर्मचारी और गैर-नियोक्ता - कर्मचारी सेगमेंट (बैंक के सेविंग अकाउंट धारकों, क्लब मेंबरशिप धारकों, शैक्षिक संस्थानों के विद्यार्थियों आदि जैसे एफिनिटी ग्रुप) को हेल्थ केयर समाधान प्रदान करता है. यह एक ही प्लान से विदेश में काम करने वाले स्थानीय भारतीयों और प्रवासियों को कवर करता है. मणिपाल सिग्ना ग्लोबल हेल्थ ग्रुप प्लान की कवरेज के साथ यात्रा करें और राष्ट्रीय-अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सुरक्षा के अलावा जिसमें आउट ऑफ एरिया एमरजेंसी ट्रीटमेंट कवर, इंटरनेशनल एमरजेंसी सर्विसेज़ आदि चुनने के विकल्प पाएं.

हमारे प्लान की मूलभूत बातों को समझें

अंतरराष्ट्रीय हेल्थ केयर लाभ के मामले में आपकी अपेक्षाएं बहुत ऊंची होती हैं. और उन पर खरा उतरने के लिए हम श्रेष्ठ योगदान देते हैं. हमारी ग्लोबल हेल्थ ग्रुप पॉलिसी हेल्थ बेनिफिट से कहीं ज़्यादा होती है और आपके संगठन/सदस्य की ज़रूरतों के अनुसार तैयार की जा सकती है.

नियोक्ता-कर्मचारी/गैर-नियोक्ता कर्मचारी सेगमेंट की ज़रूरतों के अनुसार, ऑप्शनल कवर की एक विस्तृत रेंज के साथ डिज़ाइन किया गया एक कॉम्प्रिहेंसिव हेल्थ और वेलनेस समाधान. इस कवर को पति/पत्नी/लीगल पार्टनर/आश्रित बच्चों/माता-पिता सहित परिवार के अन्य सदस्यों तक बढ़ाया जा सकता है.

इन-पेशेंट हॉस्पिटलाइज़ेशन और डे केयर बेनिफिट प्रदान करता है

आउटपेशेंट बेनिफिट

हॉस्पिटलाइज़ेशन/आउट-पेशेंट से संबंधित बेनिफिट के साथ कई विकल्प

मैटरनिटी खर्च, नवजात शिशु कवर, एमरजेंसी इवैक्यूएशन, रिपेट्रिएशन, आउट ऑफ एरिया कवर, डेंटल, विज़न कवर, हॉस्पिस और पैलिएटिव केयर, ट्रैवल टीकाकरण, कॉम्प्लिमेंटरी ट्रीटमेंट, कैंसर कवर, AIDS/HIV कवर, साइकिएट्रिक और साइकोलॉजिकल केयर आदि.

लागत प्रभावी प्लान के लिए कई विकल्प - को-पे, डिडक्टिबल, प्रतीक्षा अवधि सम्मिलित और आकस्मिक खर्च पर अधिकतम सीमा

हेल्थ और वेल-बीइंग के लिए वेलनेस पैकेज

दुनिया भर में गुणवत्तापूर्ण हेल्थ केयर की सुगमता

निश्चित ग्लोबल सर्विस नेटवर्क

सिग्ना एनवॉय इंश्योर्ड सदस्यों को भी US में सम्पूर्ण सहायता के लिए सिक्योर मेंबर वेबसाइट (www.cignaenvoy.com) का एक्सेस मिलता है. क्लेम स्टेटस, हिस्ट्री और भुगतान विवरण देखने के लिए यह एक समर्पित सर्विस प्लेटफॉर्म है. यह स्वास्थ्य प्रदाताओं को निर्देशिका और देश विशिष्ट गाइड भी प्रदान करता है

क्या कवर होगा

  • हमारी ग्लोबल हेल्थ ग्रुप पॉलिसी हेल्थ बेनिफिट से कहीं ज़्यादा होती है और आपके संगठन/सदस्य की ज़रूरतों के अनुसार तैयार की जा सकती है.
  • इनपेशेंट हॉस्पिटलाइज़ेशन और डे केयर बेनिफिट को भी कवर करता है
  • आउटपेशेंट कवर
  • मैटरनिटी खर्च, नवजात शिशु कवर, एमरजेंसी इवैक्यूएशन, रिपेट्रिएशन, आउट ऑफ एरिया कवर, डेंटल, विज़न कवर, हॉस्पिस और पैलिएटिव केयर, ट्रैवल टीकाकरण, कॉम्प्लिमेंटरी ट्रीटमेंट, कैंसर कवर, AIDS/HIV कवर, साइकिएट्रिक और साइकोलॉजिकल केयर आदि
  • लागत प्रभावी प्लान के लिए कई विकल्प - को-पे, डिडक्टिबल, प्रतीक्षा अवधि सम्मिलित और आकस्मिक खर्च पर अधिकतम सीमा
  • हेल्थ और वेल-बीइंग के लिए वेलनेस पैकेज

क्या कवर नहीं होगा

  • नशीली दवाओं, मादक पदार्थों के उपयोग, दुरुपयोग के कारण होने वाली बीमारी, जिसके लिए उपचार की आवश्यकता है
  • किसी कानून के उल्लंघन से या इसके परिणामस्वरूप होने वाली कोई बीमारी या हॉस्पिटलाइज़ेशन
  • बिना किसी इलाज के हॉस्पिटल में रहना
  • किसी भी परमाणु ईंधन से रेडियोएक्टिविटी द्वारा आयोनाइजिंग रेडिएशन या कंटैमिनेशन के कारण होने वाली सभी बीमारियां/खर्चे


    उपरोक्त लिस्ट केवल सांकेतिक है और संपूर्ण नहीं है
सम इंश्योर्ड

$ 10 मिलियन तक

प्रवेश के समय आयु (वयस्क)

न्यूनतम - 18 वर्ष, अधिकतम - 95 वर्ष

कवर का प्रकार

इंडिविजुअल और मल्टी-इंडिविजुअल

प्रवेश के समय आयु (बच्चे)

1ले दिन से कवर किया जाता है, अधिकतम 25 वर्ष तक

कवर किए जाने वाले संबंध

स्वयं, कानूनन जीवनसाथी या अविवाहित पार्टनर, 25 वर्ष से कम उम्र के अविवाहित बच्चे

पॉलिसी अवधि

1 वर्ष

न्यूनतम ग्रुप साइज़

7 मेंबर

रिन्यूअल

लाइफटाइम, बशर्ते कि इंश्योर्ड व्यक्ति तब भी ग्रुप से जुड़ा हुआ हो

प्रीमियम

मासिक/ त्रैमासिक/ अर्धवार्षिक/ वार्षिक भुगतान

मुद्राओं की सूची

USD (US डॉलर), AED (अरब अमीरात दिरहम), AUD (ऑस्ट्रेलियन डॉलर), यूरो, GBP (ग्रेट ब्रिटेन पाउंड), HKD (हांगकांग डॉलर), SGD (सिंगापुर डॉलर), INR (भारतीय रुपए)

कवरेज का क्षेत्र

1. दक्षिण एशिया, एशियाई मध्य पूर्व, अफ्रीकी; 2. हांगकांग और सिंगापुर को छोड़कर एशिया पैसिफिक; 3. हांगकांग और सिंगापुर सहित एशिया पैसिफिक; 4. भारत, यूरोप, कनाडा, लैटिन अमेरिका और कैरिबियन द्वीप; 5. संयुक्त राज्य अमेरिका को छोड़कर विश्वव्यापी; 6. संयुक्त राज्य अमेरिका सहित विश्वव्यापी.


ध्यान दें: (किसी विशिष्ट समूह के लिए, कवर का क्षेत्र किसी विशेष देश या क्षेत्र तक सीमित हो सकता है, उदाहरण के लिए - कोई समूह केवल जर्मनी के लिए कवरेज का विकल्प चुन सकता है जो यूरोप का हिस्सा है).

कोई प्रश्न पूछना चाहते हैं?

क्लेम की सूचना देते समय कौन से विवरण दिए जाने चाहिए?

क्लेम की सूचना देते समय कंपनी को निम्नलिखित विवरण प्रदान किए जाने चाहिए: पॉलिसी नंबर, पॉलिसी का नाम, इंश्योर्ड व्यक्ति का नाम, जिसके संबंध में क्लेम दर्ज किया जा रहा है. बीमारी/चोट का प्रकार. इलाज करने वाले मेडिकल प्रैक्टिशनर और हॉस्पिटल का नाम व पता. भर्ती होने की तारीख और हमारे द्वारा मांगी गई कोई अन्य जानकारी.